我们正在投资于为所有人提供更好的医疗保健
卫生保健方面的不平等导致社会, 边缘化社区的经济和365betway下载差距
蓝十字NC正在投资三个全州范围的项目, 包括两项提案请求(RFPs),以减少全州的这些不平等. 我们支持非营利组织和365betway下载机构改善布莱克的365betway下载状况, hispanic, 美国印第安人, 农村和其他历史上服务不足和边缘化的社区. 我们关注的是对整体365betway下载有重大影响的三个领域.
行为365betway下载RFP
行为365betway下载可以影响一个人的整体365betway下载. 但是,五分之一的成年人会在一年内经历行为365betway下载障碍,他们可能无法获得足够的心理365betway下载护理1.
我们在全州各地的机构中进行投资, 特别是在农村和服务不足的社区, 确保获得行为卫生保健和资源.
妇幼保健RFP
black, 西班牙裔和美国印第安人怀孕和分娩的人更有可能在怀孕期间和之后有不良或致命的结果, 它们的宝宝长到2岁.1岁前死亡的可能性是常人的4倍. 1,2
我们正在投资于那些致力于改善365betway下载状况的组织, 他们可以通过多种方式做到这一点——比如增加怀孕和产后护理和教育的机会.
加强数控
在我们历史上处于边缘地位的社区内工作的组织最了解这些社区的需要. 他们应该有权选择如何使用资金来扩大他们的服务能力.
我们有意对这些由有色人种领导并为有色人种服务的组织进行投资,使他们能够获得所需的资源,以专注于他们社区的最大需求.
影响我们会员的重要的DEI更新

“我们相信,有政策支持bat365官方下载充分地活出真实的自我,会让他们更快乐, 更365betway下载、更充实的生活. 这是真正的全人关怀.”
- pam diggs,多样性、公平和包容总监
我们正在根据符合条件的计划扩大与性别确认有关的治疗的覆盖面
7月1日起, 2021, 我们公司关于性别确认手术和激素治疗的医疗政策扩大到包括作为性别焦虑总体治疗计划一部分在医疗上必要的治疗, including:
- 面部手术
- 生殖器和胸部手术
- 气管刮胡子
- 语音课
我们的医疗政策遵循 世界变性人365betway下载专业协会(WPATH)保健标准. WPATH的标准指出,与其他性别确认手术相比,这些治疗对变性人的日常生活有更大的影响.
蓝十字NC一直认为性别焦虑是一种严重的疾病. since 2011, 我们已经涵盖了性别确认和激素治疗的bat365官方下载18岁及以上诊断为性别焦虑症,并满足诊断指标的护理.
我如何知道我的计划是否符合资格?
所有标准的蓝十字NC计划包括性别确认相关的手术. 但是一些团体计划可能不包括这些服务.
仅限行政服务(Administrative Services Only, ASO)组(250+)可以选择定制他们的计划,并可以选择包含或排除一些服务. 这一选项适用于所有性别确认手术——甚至包括那些在我们的标准计划中涵盖的手术.
团体不能选择覆盖某些性别确认服务而不是其他服务. 他们必须涵盖与我们的医疗政策相关的所有服务. 你可以在这里看到我们的医疗政策.
如果你参加了一个团体计划, 您可以登录蓝色的连接查看您的计划类型,并检查您的福利.

"无论种族或族裔,卫生不平等对我们所有人都是一种威胁. 我们致力于找到解决办法,但我们不能单独行动. 重要的是,全州的医疗保健和商业团体也要采取措施,找到并实施解决方案."
Dr. 约翰·兰普金,医学博士,公共卫生硕士,卫生战略副总裁

我们不是为了获得认可而实行公平和包容. 我们这样做是为了:
- 促进充满活力的文化和工作场所
- 吸引最好的人才
- 通过慈善行动
- 建立365betway下载的社区
- 住我们的使命
"我们希望你能看到我们的成就,并受到鼓舞,加入我们的多元化之旅."
Fara Palumbo,首席人事官
In 2019, 我们发布了第一份多元化报告,我们正在开发一个多元化记分卡,以确保我们的责任心.
我们正在推动卫生公平和社区投资
100,000
我们的贡献 100000年的面具 到1M面具挑战赛 由Atrium Health(前Carolinas HealthCare System)创建. 通过这些努力, 700,向最脆弱人群发放了000多个口罩, 包括拉美裔, 非裔美国人, 长者及高危青年团体.
1,000,000
我们向受疫情影响最严重的社区捐赠了100万瓶洗手液.
社区的影响
你们的社区也是我们的社区. 我们正在努力使北卡罗来纳州的社区变得更好. 社区和多样性参与蓝十字NC
用心沟通
我们正在开发针对特定受众的信息,为非洲裔和拉丁裔受众提供最具影响力和最相关的内容, 特别是关于COVID-19的预防措施和我们反对种族主义的立场. 参见一个名为, "3Ws,"支持NC卫生与公众服务部3w: Wear, wait, wash.
equity index
我们正在开发第一个蓝十字NC医疗保健股票指数(HEI)框架 以用户为中心的设计思维. 我们正在与会员和提供者小组合作, 以及其他重要的社区和州级组织,讨论我们如何将DEI的努力纳入卫生保健提供的指标和价值转变.
干预
我们正在与一家数据科学公司合作建立一个数据库,以帮助确定卫生公平方面的差距, 在地图上标出并突出干预的机会. 该数据追踪了北卡罗来纳州人如何使用预防服务, 门诊和远程保健服务, 产妇和新生儿结局, 以及基于种族构成的住院人数, 社会经济地位, 农村或城市居民按邮政编码分列.
卫生公平
我们正在与 安德里亚·哈里斯社会、经济、环境和卫生公平工作队 根据库珀州长的行政命令,支持全州范围内解决卫生公平问题的努力.
卫生保健访问
我们正与大篷车365betway下载合作,将蓝Premier扩大到社区和农村医院,从而增加农村地区获得医疗保健的机会. 蓝Premier是一个新的基于价值的护理模式,蓝十字NC和卫生系统将共同负责更好的365betway下载结果, 卓越的患者体验和更低的成本. 在价值取向的照顾下, 提供者的报酬是根据护理质量而定的, 而不是程序的数量, 进行的测试和预约. 请阅读这个负责任的医疗组织是如何为不在医院附近居住的北卡罗莱纳州人带来医疗保健的.
种族差异
我们正在追踪医疗保健方面的种族差异. 我们的药房质量团队最近调查了北卡罗来纳州的部落领袖. 我们的目标是为部落bat365官方下载和他们的保健提供者确定教育机会,并在我们公司内确定可以解决部落社区保健问题的资源.
蓝十字NC也向服务于不同社区的组织投资了200多万美元:
NC科学与数学学院
2020年“Step up to STEM”项目赞助 (science, technology, 工程和数学的结合)学术暑期项目, 一个针对非裔美国人的虚拟项目学习营, 拉丁裔和美国原住民学生, 升到9年级和10年级, 探索STEM领域和职业.
3月的角
打破产妇护理中的偏见, 一个虚拟课程,为医生和卫生保健专业人员提供见解,帮助他们认识到产妇护理设置中的隐性偏见,并为以前照顾妇女的提供者提供内容, 怀孕期间和之后.
el futuro
拉丁裔家庭心理365betway下载治疗倡议 这支持改善获得高质量保健的机会, 减少农村保健方面的差距, 加强与农村提供者的接触, 改善心理365betway下载结果,在按价值付费的环境中创建一个示范项目.
蓝十字NC基金会
蓝十字NC基金会董事会批准了1000万美元的额外资金, 7月1日开始, 2020, 关注种族平等,加深对结构性种族主义的理解.
一个365betway下载的北卡罗来纳州是一个每个人都有公平的机会获得365betway下载的地方. 这一信念指导着我们每一天的工作,也是我们对祖国人民和社区承诺的基石, 我们为之自豪的投资对象, 合作伙伴, 和站.
北卡蓝十字蓝盾基金会是一个私人机构, 2000年,由北卡罗来纳州蓝十字和蓝盾联合成立的独立的慈善机构.
我们在招聘和招聘中采取了多元化和包容性的行动
蓝十字NC有:
- 将最低工资提高到每小时16美元. 为了继续吸引顶尖的、多样化的人才,我们专注于提升我们的薪酬战略.
- 聘请了HBCU志愿者行动团队和具有多元化和包容性招聘人员认证的内部招聘人员. 他们将制定一套招聘策略,招募历史悠久的黑人学院和大学(HBCU)的候选人,并在面试过程中引入无意识的偏见. further, 我们将确保我们的领导承诺,在招聘空缺职位时,只使用多样化的招聘团队.
- 投资了早期的IT人才 the 杜伦理工学院基于工作的学习计划 雇佣不同年代的学生, 学徒和实习的性别和种族统计数据. 该项目将学生在最后一个学期或下一个学期与蓝十字NC信息技术团队进行为期16周的合作.
- 支持IT领导和多元化发展经验轮岗(LADDER)指导计划,以培育和发展一个文化流畅的工作场所. LADDER将少数族裔的IT领导者和处于STEM(科学和技术)早期阶段的IT专业人士联系起来, 特别是, engineering, 数学)的职业生涯. 该项目为期一年,是一个轮岗体验.
- 更新我们的2021年假期时间表 承认和庆祝不同的宗教和文化 holidays. 更好地容纳多元化的员工队伍, 我们在官方规定的10个假日之外增加了一个浮动假日——这是每个员工选择的对他们来说有意义和意义的一天.
供应商多元化:我们也在采取措施确保供应商的多元化.
我们现在正在征求潜在供应商的建议和信息过程中,询问他们的365betway下载公平方法和认证. 我们正在增加供应商的多样性,并进行内部审计,以充分了解我们目前的状况,并找到增长的机会. 我们的医疗保健部门要求我们网络中的供应商分享他们为解决365betway下载公平所做的事情.
我们正在为教育多样化采取行动
妇女参与保险倡议
蓝十字NC通过女性保险倡议增加了我们保险代理人的多样性, 鼓励和支持妇女教育和职业发展. 我们将提供一个在线社区,保险行业的女性可以在这里联系和参与.
制片人峰会
我们为代理商和生产商建立了会议,讨论和参与DEI到我们的 年度代理商制作人峰会. 2020年,我们的特邀演讲者是 omar事务所他是OPUS United的创始人,也是《bat365官方下载》的作者."
劳动力统计数据




*计划于2021年进行性别认同和性取向自我报告
员工网络
通过理解成长和力量
员工网络和亲和团体是蓝十字会支持不同观点的重要途径. 我们的小组为我们提供了一种独特的方式来挖掘和了解每个小组的人口.
当你加入一个员工网络时, 你将能够影响蓝十字NC的文化,并成为每个群体的关注和观点的声音. 我们的高层领导对公司项目有着独特的视角, 每个网络的策略和目标.
我们的员工网络让我们对未开发的市场机会有了宝贵的洞察力, 提高和加强本港劳动力的技能和人才, 鼓励部门之间的合作.
蓝十字NC的多元化蓬勃发展
多样性、股票 & 包容促进员工敬业和创新. 我们蓝十字NC的所有人都在努力使医疗保健更好地为所有人, 以及我们对多样性的关注, equity & 包容帮助我们做到了这一点.
在蓝十字NC,我们对多样性、公平和包容的承诺根植于我们的文化中.
我们以人为本,并相信保持一个没有歧视和骚扰的工作场所是每个人的首要责任. 公司秉承平等的就业机会原则,使所有员工的才能得到最大限度的发挥.

contact us
Pam digg,英里/小时
多元化,股权董事 & inclusion
Diversity@bcbsnc.com
你准备好采取行动了吗?
你可以有很多方法,但我们可以给你3个开始的好方法:
1
加入21天股票挑战!
数据显示,每天进行种族平等教育21天, 更多的人可能形成持久的反种族主义行为和习惯. 通过更好地理解种族主义如何根植于我们的生活中,我们都能更好地看到如何消除它. 我们的经理和员工领导需要接受种族平等培训,对此我们得到了很好的反馈. 到2021年,将要求所有员工接受这一培训.
我们的DEI资源可供每个人使用. 试试21天挑战,然后和你的家人和朋友分享.
2
创建你自己的包容挑战
我们的多元化之旅现在聚焦于包容. 包容性行为将我们的多样性带来的创造力转化为创新的解决方案和想法. 包容促进参与, 合作和创新是我们完成使命的必要条件. 我们创造了鼓励自我反省和发现的活动, 问责制, 增加对同事经验的好奇心, 增加员工支持包容的承诺. 查看我们的2019包容性挑战报告,然后把它作为一个起点,创建自己的挑战.
3
保持信息灵通和联系
我们的《bat365官方下载》通讯采用了一些严肃的话题,从“为什么商业多样性很重要" to "改变行为培养包容的3种方法你可以在facebook上访问我们.com/BlueCrossNC联系和分享.